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福建医科大学附属第一医院专业技术人员2012年招聘方案

日期：2012-02-03 来源：中国医疗人才网福建

福建医科大学附属第一医院创建于1937年，现为我省最大的集医疗、科研、教学、预防为一体的人才高度密集的综合性三级甲等医院之一。2005年医院成建制接收了福建炼化公司职工医院，成立了福建医科大学附属第一医院闽南分院；2011年通过公立医院资源 ......

福建医科大学附属第一医院创建于1937年，现为我省最大的集医疗、科研、教学、预防为一体的人才高度密集的综合性三级甲等医院之一。2005年医院成建制接收了福建炼化公司职工医院，成立了福建医科大学附属第一医院闽南分院；2011年通过公立医院资源整合，成功接收福建省皮肤病性病防治院，成立了福建医科大学附属第一医院皮肤病性病分院。医院现核定床位2700张，全院职工正为把医院建造成为海峡西岸经济区医疗、教学、科研中心而努力奋斗。

因工作需要，医院将继续招聘以下岗位工作人员：

一、招聘岗位：

招聘岗位	学历（位）要求及招聘空岗数		专业
院本部	肌电图室	硕士及以上	1	神经病学、临床医学(神经内科方向)
	小儿外科	硕士及以上	1	外科学(小儿外科方向)、临床医学(小儿外科方向)
	心外科	硕士及以上	1	外科学(心外科方向)、临床医学(心外科方向)
	听力学检查技师岗位	本科及以上	1	听力学
	放疗科物理师岗位	本科及以上	1	生物医学工程、核工程与核技术
	急诊科	硕士及以上	2	外科1名，专业为外科学(神经外科方向)、临床医学(神经外科方向)；内科1名，专业为内科学
	介入科	硕士及以上	1	临床医学（影像医学与核医学、医学影像学方向）、影像医学与核医学
	介入科	本科技师岗位	1	医学影像学
	输血科	硕士及以上	1	临床输血、医学检验、临床检验诊断学，本科阶段须为医学检验专业
	医务部	本科及以上	1	临床医学、中西医结合临床医学
	干部保健科	本科及以上	1	临床医学
	院感及疾控科	本科及以上	1	医学检验、临床检验诊断学
闽南分院	内科	本科及以上	6	临床医学
	外科	本科及以上	2	临床医学
	急诊科	本科及以上	6	急救医学类、临床医学
	口腔内科	本科及以上	1	口腔医学
	超声影像科	本科及以上	1	临床医学（影像医学与核医学、医学影像学方向）、影像医学与核医学、医学影像学
	检验科	本科及以上	1	临床检验诊断学、医学检验

（应聘者可参阅福建医科大学附属第一医院网站“招聘信息”栏，网址：http://www.fyyy.com）

二、应聘条件：

1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、遵纪守法。具有良好思想道德和职业道德素质，团队协作精神好；

2、应聘者须为全日制普通高校2010届、2011届、2012届毕业生；

3、本科学历人员应具备国家大学英语四级及以上证书或四级成绩达到425分及以上（报名时须提交四级及以上证书或成绩单原件及复印件，未提交者不具有应聘资格）；

研究生学历人员应具备国家大学英语六级证书或六级成绩达到425分及以上（报名时须提交六级证书或成绩单原件及复印件，未提交者不具有应聘资格）；

4、应聘硕士及以上岗位者，起点须为全日制四年及以上本科学历，且其本科专业应与应聘岗位相近，并取得相应的学历、学位证书；

5、身体健康，符合公务员录用体检标准；

6、其他条件详见备注栏。

三、应聘方法：

1、应聘者须持真实完整的履历材料1份，送达（或邮寄）至我院人事科，不接收电子邮件。应聘者应对提供的材料负责，如有弄虚作假，立即取消应聘资格。

履历材料要求如下：应届毕业生：招聘报名表（见附表，应贴有本人近期1寸彩色相片）、毕业生就业推荐表复印件、成绩单复印件、四、六级证书复印件、获奖证书复印件等。研究生学历人员还应具备本科毕业证书、学位证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表1份（登录中国高等教育学生信息网 http://www.chsi.com.cn/xlcx/查询并打印）。往届毕业生：招聘报名表（见附表，应贴有本人近期1寸彩色相片）、学历学位证书复印件、成绩单复印件、四、六级证书复印件、获奖证书复印件等。研究生学历人员还应具备本科毕业证书、学位证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表1份（登录中国高等教育学生信息网 http://www.chsi.com.cn/xlcx/查询并打印）。

经资格审核后，另行公布笔试（含技能考核）和面试时间，具体事项请于报名截止后密切关注福建医科大学附属第一医院网站( http://www.fyyy.com)“招聘信息”栏目，不再另行通知个人，逾期未到者视为放弃。

2、应聘人员只能报考一个岗位（请注明是院本部或闽南分院）。

3、根据闽价费（2007）196号规定，对符合报名条件的应聘人员收取报名费80元/人。

报名时间：2012 年1 月20 日—2012 年2 月4 日

四、考试考核办法：

1、采取笔试（含技能考核）和面试相结合的办法进行，拟聘人数与应聘人数比例达到1：3（含1：3）以上方可开考，若应聘人数低于1：3，报经省公务员局审核批准后，可按实际人数开考。

2、综合成绩采用百分制，笔试（含技能考核）和面试各占比例为50%、50%；根据笔试总成绩高低按1：3的比例确定面试的人选，若人数低于1：3，按实际人数面试。

3、面试分数低于70分者不予聘用。

4、拟聘人选应按时参加体检，不能按时参加体检者视为放弃。出现体检不合格或自动放弃聘用资格者，按综合成绩从高至低依次递补。

五、聘用待遇：

1、经考试、考核、面试、体检等程序确定为拟聘人选，并在福建人事人才网进行7个工作日的公示，公示结果不影响聘用的人员，办理聘用核准有关手续，并与医院签订聘用合同，享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应的工资标准及福利待遇。

2、培训期满考核不合格的，解除合同。